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Das Land Nordrhein-Westfalen will den Sanierungsstau bei Straßen, Brücken und Tunneln schneller abbauen. Dafür setzt die Landesregierung im Jahr 2026 zusätzliche Mittel aus dem Sondervermögen des Bundes ein. Grundlage ist der „Nordrhein-Westfalen-Plan für gute Infrastruktur“, aus dem bis 2036 insgesamt 3,5 Milliarden Euro in die Sanierung von Fahrbahnen, Radwegen, Brücken

Die Bundesregierung und die Förderbank KfW verlängern die Förderung für Neubauten im Effizienzhaus-55-Standard über den 30. Juni 2026 hinaus. Das Programm kann nun weiter genutzt werden, bis die bereitgestellten Bundesmittel aufgebraucht sind – längstens jedoch bis zum 31. Dezember 2026. Ein Rechtsanspruch auf die Förderung besteht nicht. Fördertopf ist noch

Nordrhein-Westfalen legt ein neues Förderprogramm für Sportvereine auf. Im Rahmen der „NRW-Sportmilliarde“ sollen 200 Mio. Euro in die Modernisierung, Sanierung und den Neubau vereinseigener Sportstätten fließen. Das Programm ist Teil des NRW-Infrastrukturgesetzes 2025 bis 2036, mit dem insgesamt 600 Mio. Euro für die Sportinfrastruktur vorgesehen sind. Jeweils 200 Mio. Euro

Für Bauunternehmen und Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe ändert sich mit dem Ausbildungsjahr 2026/27 ein zentraler Rahmen der Ausbildung: Zum 1. August 2026 treten bundesweit neue Ausbildungsordnungen für 19 Berufe der Bauwirtschaft in Kraft. Die Verordnung zur Neuordnung der Ausbildung in der Bauwirtschaft wurde bereits am 6. Juni 2024 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht.

Ab dem 1. Juli 2026 werden die Vorschriften zu Lenk- und Ruhezeiten im grenzüberschreitenden Güterverkehr ausgeweitet. Betroffen sind dann grundsätzlich auch Fahrzeuge und Fahrzeugkombinationen mit einer zulässigen Höchstmasse von mehr als 2,5 Tonnen, wenn sie für grenzüberschreitende Güterbeförderungen oder Kabotagebeförderungen eingesetzt werden. Damit kann auch für kleinere Transporter mit Anhänger

Arbeitszeugnisse bewegen sich für Arbeitgeber in einem engen Korridor: Sie sollen das berufliche Fortkommen eines Mitarbeiters nicht unnötig erschweren, müssen aber zugleich wahrheitsgemäß bleiben. Genau daraus entsteht in der Praxis oft Streit. Beschäftigte haben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwar Anspruch auf ein Zeugnis und können zwischen einfachem und qualifiziertem Zeugnis

Eine Bewerberabsage wirkt wie Routine – arbeitsrechtlich ist sie es nicht. Schon wenige unbedachte Formulierungen können den Eindruck erwecken, dass nicht Qualifikation und Anforderungsprofil, sondern persönliche Merkmale den Ausschlag gegeben haben. Genau hier greift das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: Es schützt Bewerberinnen und Bewerber bereits im Auswahlverfahren vor Benachteiligungen etwa wegen ethnischer

Für viele Betriebe ist der Minijob weiterhin ein flexibles Instrument, um Personal bedarfsgerecht einzusetzen. Ganz so schlicht, wie es die verbreitete Formel von der „2-Prozent-Steuer“ vermuten lässt, ist das Modell aber nicht. Seit Januar 2026 liegt die Verdienstgrenze bei durchschnittlich 603 Euro im Monat beziehungsweise 7.236 Euro im Jahr. Im

Die Ferien-Praktikumswochen in Nordrhein-Westfalen gehen 2026 in die zweite Runde. Für Ostwestfalen-Lippe ist das Format besonders interessant: Jugendliche ab 15 Jahren können in den Sommerferien tageweise oder für eine ganze Praktikumswoche in Unternehmen hineinschnuppern, ohne klassische Bewerbung, ohne Lebenslauf und ohne großen organisatorischen Aufwand. Für viele Betriebe in OWL ist

Ab dem 27. September 2026 gelten in der EU neue Vorgaben für die Kennzeichnung von Garantie und Gewährleistung. Hintergrund ist die Richtlinie zur Stärkung der Verbraucher für den ökologischen Wandel. Künftig müssen Händler und damit auch zahlreiche Handwerksbetriebe ihre Kunden klarer und einheitlicher über das gesetzliche Gewährleistungsrecht informieren. In bestimmten