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Ob im Büro, in der Werkstatt oder auf der Baustelle: Mobile Geräte gehören inzwischen zur Grundausstattung vieler Betriebe. Das Problem kommt oft erst später – nämlich dann, wenn die Buchhaltung klären muss, ob ein neues Notebook, ein Tablet oder ein Smartphone sofort als Aufwand gebucht werden darf oder über mehrere

Das Deutschlandticket hat sich seit seiner Einführung als fester Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs etabliert. Für Unternehmen gewinnt es zunehmend auch aus arbeitsrechtlicher und steuerlicher Sicht an Bedeutung. Wie die Deutsche Handwerks Zeitung (DHZ) berichtet, kann das Ticket auch im Jahr 2026 als steuerfreies Gehaltsextra eingesetzt werden – vorausgesetzt, bestimmte Voraussetzungen

Der Bundestag hat Ende 2025 die rechtliche Grundlage für eine elektronische Widerrufsfunktion („Widerrufsbutton“) geschaffen. Das Umsetzungsgesetz wurde am 5. Februar 2026 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Kernstück ist der neue § 356a BGB, der ab dem 19. Juni 2026 gilt. Ziel ist, den Widerruf von online geschlossenen Verträgen so einfach zu machen wie deren Abschluss. Grundlage sind

Die Vorauswahl von Bewerbungen läuft zunehmend über KI‑gestützte Systeme – und genau dort setzen neue Manipulationstechniken an. Unter dem Schlagwort „White Fonting“ verstecken Kandidatinnen und Kandidaten unsichtbare Befehle oder Schlüsselwörter im Lebenslauf, um Algorithmen zu beeinflussen. Ein Blick auf aktuelle Fälle, Reaktionen aus Unternehmen und den Rechtsrahmen zeigt: Die Personalpraxis

Ein Skiunfall während einer mehrtägigen Reise nach Österreich ist kein Arbeitsunfall – auch dann nicht, wenn die Reise als Gelegenheit zum Austausch mit Geschäftspartnern gedacht war. Das hat das Sozialgericht Hannover mit Gerichtsbescheid vom 14. November 2025 (Az. S 22 U 203/23) entschieden. „Skitour 2023“ mit freizeitlichem Schwerpunkt Geklagt hatte

Die Bundesregierung zieht für das Jahr 2025 eine gemischte Förderbilanz: Insgesamt wurden der Bau oder Kauf von mehr als 64.000 Wohnungen und Häusern mit zinsverbilligten Krediten unterstützt. Angesichts der anhaltend schwierigen Lage im Wohnungsbau wertet das Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) diese Zahl als „gute Bilanz“. Zugleich zeigen

Arbeitsverhältnisse lassen sich heute oft digital anbahnen und organisieren. Bei der Beendigung gilt jedoch ein anderes Regime: Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn sie schriftlich auf Papier mit eigenhändiger Original-Unterschrift erklärt wird. Das schreibt § 623 BGB ausdrücklich vor und schließt die elektronische Form – also E-Mail, Messenger, Fax, PDF

Marken und Medien kommunizieren heute häufiger per „Du“. Eine pauschale Empfehlung existiert dennoch nicht. Kontext, Zielgruppe und Markenidentität geben die Richtung vor. Seriöse Sprachratgeber betonen den sozialen Code beider Formen. „Du“ wie „Sie“ transportieren Haltung. Faustregeln helfen bei der Orientierung. Strategie ersetzt das nicht. Ein Blick auf die Praxis zeigt:

Ein Arbeitsunfall ist ein plötzliches, von außen auf den Körper wirkendes Ereignis, das infolge einer versicherten Tätigkeit eintritt – dazu zählen auch bestimmte Wege zur Arbeit. Seit 2021 sind Homeoffice-Tätigkeiten ausdrücklich dem Schutz am Betriebsstandort gleichgestellt. Für Rufbereitschaft gelten besondere Grenzen. Was ist ein Arbeitsunfall? Rechtsgrundlage ist § 8 SGB VII. Danach

Deutschland will das EU-„Recht auf Reparatur“ bis zum 31. Juli 2026 in nationales Recht überführen. Ein Referentenentwurf des Bundesjustizministeriums liegt vor; Länder und Verbände können Stellung nehmen. Ziel ist, Reparaturen gegenüber Neukäufen attraktiver zu machen, Ressourcen zu schonen und die Lebensdauer von Produkten zu verlängern. Grundlage ist die Richtlinie (EU)