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In unserem Magazin finden Sie Themen aus den unterschiedlichsten Branchen. Viel Spaß beim Stöbern.

Neue KfW-Förderung für Strom und Wärme aus erneuerbaren Energien

Unternehmen und Freiberufler können seit dem 18. Juni 2026 ein neues KfW-Förderprogramm für Investitionen in erneuerbare Energien nutzen. Das Programm „Erneuerbare Energien – Plus“ richtet sich an Unternehmen jeder Größe und finanziert Anlagen zur Erzeugung und Speicherung von Strom, Wärme oder Kälte aus erneuerbaren Energien. Damit kommen unter anderem Photovoltaikanlagen,

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Mittelstand in Ostwestfalen unter Druck – KI wird wichtiger

Die wirtschaftliche Stimmung im ostwestfälischen Mittelstand bleibt angespannt. Das zeigt die aktuelle Unternehmensbefragung der Volksbank in Ostwestfalen. An der Online-Befragung nahmen 311 Unternehmen teil. Der Befragungszeitraum lag zwischen dem 23. Februar und dem 20. März 2026. Die Volksbank führt diese Untersuchung seit 1994 bei mittelständischen Unternehmen in ihrem Geschäftsgebiet durch.

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Steuerrecht 2026: Neue Regeln und Urteile betreffen den Betriebsalltag

Für viele Unternehmen wird das Steuerjahr 2026 nicht durch eine große Reform geprägt, sondern durch viele einzelne Änderungen. Einige betreffen die Lohnabrechnung, andere die Eingangsrechnung, den Fuhrpark, geplante Investitionen oder die Nachfolge im Familienbetrieb. Gerade für kleinere und mittlere Betriebe in Ostwestfalen-Lippe lohnt sich deshalb ein genauer Blick auf die

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Sondervermögen beschleunigt Sanierung von Straßen und Brücken in NRW

Das Land Nordrhein-Westfalen will den Sanierungsstau bei Straßen, Brücken und Tunneln schneller abbauen. Dafür setzt die Landesregierung im Jahr 2026 zusätzliche Mittel aus dem Sondervermögen des Bundes ein. Grundlage ist der „Nordrhein-Westfalen-Plan für gute Infrastruktur“, aus dem bis 2036 insgesamt 3,5 Milliarden Euro in die Sanierung von Fahrbahnen, Radwegen, Brücken

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EH-55-Plus-Förderung läuft bis maximal Jahresende weiter

Die Bundesregierung und die Förderbank KfW verlängern die Förderung für Neubauten im Effizienzhaus-55-Standard über den 30. Juni 2026 hinaus. Das Programm kann nun weiter genutzt werden, bis die bereitgestellten Bundesmittel aufgebraucht sind – längstens jedoch bis zum 31. Dezember 2026. Ein Rechtsanspruch auf die Förderung besteht nicht. Fördertopf ist noch

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200 Mio. Euro für moderne Sportstätten in NRW

Nordrhein-Westfalen legt ein neues Förderprogramm für Sportvereine auf. Im Rahmen der „NRW-Sportmilliarde“ sollen 200 Mio. Euro in die Modernisierung, Sanierung und den Neubau vereinseigener Sportstätten fließen. Das Programm ist Teil des NRW-Infrastrukturgesetzes 2025 bis 2036, mit dem insgesamt 600 Mio. Euro für die Sportinfrastruktur vorgesehen sind. Jeweils 200 Mio. Euro

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Bauberufe bekommen ab August neue Ausbildungsordnungen

Für Bauunternehmen und Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe ändert sich mit dem Ausbildungsjahr 2026/27 ein zentraler Rahmen der Ausbildung: Zum 1. August 2026 treten bundesweit neue Ausbildungsordnungen für 19 Berufe der Bauwirtschaft in Kraft. Die Verordnung zur Neuordnung der Ausbildung in der Bauwirtschaft wurde bereits am 6. Juni 2024 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht.

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Tachographenpflicht für Auslandsfahrten ab Juli 2026

Ab dem 1. Juli 2026 werden die Vorschriften zu Lenk- und Ruhezeiten im grenzüberschreitenden Güterverkehr ausgeweitet. Betroffen sind dann grundsätzlich auch Fahrzeuge und Fahrzeugkombinationen mit einer zulässigen Höchstmasse von mehr als 2,5 Tonnen, wenn sie für grenzüberschreitende Güterbeförderungen oder Kabotagebeförderungen eingesetzt werden. Damit kann auch für kleinere Transporter mit Anhänger

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Arbeitszeugnis: Warum „gut“ kein Automatismus ist

Arbeitszeugnisse bewegen sich für Arbeitgeber in einem engen Korridor: Sie sollen das berufliche Fortkommen eines Mitarbeiters nicht unnötig erschweren, müssen aber zugleich wahrheitsgemäß bleiben. Genau daraus entsteht in der Praxis oft Streit. Beschäftigte haben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwar Anspruch auf ein Zeugnis und können zwischen einfachem und qualifiziertem Zeugnis

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Falsche Sätze in Bewerberabsagen können teuer werden

Eine Bewerberabsage wirkt wie Routine – arbeitsrechtlich ist sie es nicht. Schon wenige unbedachte Formulierungen können den Eindruck erwecken, dass nicht Qualifikation und Anforderungsprofil, sondern persönliche Merkmale den Ausschlag gegeben haben. Genau hier greift das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: Es schützt Bewerberinnen und Bewerber bereits im Auswahlverfahren vor Benachteiligungen etwa wegen ethnischer

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