Sprachliche Hürden, unklarer Aufenthaltsstatus und Zuständigkeitsfragen bei Behörden: Die Herausforderungen für die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt sind für viele Betriebe beträchtlich. Dies zeigte sich auch beim Runden Tisch im InnovationSpin in Lemgo, bei dem sich Mona Neubaur, Ministerin für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW, mit
Eine gute Bezahlung allein reicht längst nicht mehr aus, um als Unternehmen attraktiv zu sein. So können auch nicht-monetäre Leistungen für eine erhöhte Zufriedenheit in der Belegschaft sorgen. Aber: Welche Benefits wünschen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigentlich? Eine neue Studie von kununu liefert jetzt Antworten auf diese Frage. Der derzeitige
In Deutschland wurde mehr als jede vierte beschäftigte Person über 50 schon einmal aufgrund des Alters diskriminiert. Das fand jüngst eine von XING in Auftrag gegebene Diversity-Studie mit 1.000 Teilnehmern über 50 Jahre heraus. Diese Zahlen belegen: Voreingenommenheiten in Bezug auf Alter sind so tief in unserer Gesellschaft verankert, dass
Immer mehr Ausbildungsstellen in Ostwestfalen bleiben unbesetzt. Auf der anderen Seite finden Jugendliche aus den unterschiedlichsten Gründen nicht den für sie richtigen Ausbildungsplatz. An dieser Stelle setzt das Projekt „Passgenaue Besetzung“ der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen (IHK) an. Neue Ansprechpartnerin im Kreis Minden-Lübbecke Lea Gerling ist jetzt die neue Ansprechpartnerin
Noch bevor die Fußball-Europameisterschaft 2024 abgepfiffen wird, warten manche Schülerinnen und Schüler auf den Anpfiff zu ihrem ersten Ferienjob in den bald beginnenden Sommerferien in Nordrhein-Westfalen. Damit es dabei fair und sicher zugeht, sind einige Spielregeln zu beachten. „In Zeiten des Fachkräftemangels suchen viele Unternehmen händeringend nach Fachkräftenachwuchs”, so Nordrhein-Westfalens
Kaum ist etwas in Zeiten der digitalen Transformation der Wirtschaft gefragter als die Qualifikation der Mitarbeiter: „Mein NOW“ heißt ein neues nationales Onlineportal für berufliche Weiterbildung, das die Bundesagentur für Arbeit in Auftrag gegeben hat. Die Arbeitswelt von heute verändert sich rasant. Der Fachkräftemangel und neue Anforderungen, die zum Beispiel
Ein hoher Krankenstand macht vielen Arbeitgebern Sorgen: Nach 6,6 Prozent im November steigt die von den gesetzlichen Krankenkassen ermittelte Quote im Dezember 2023 sogar auf 8,9 Prozent. Das war nicht nur die höchste Quote, die in den letzten Jahrzehnten überhaupt in einem Monat gemessen wurde. Auch im Jahresdurchschnitt 2023 fiel
Nach langem Ringen ist das Cannabisgesetz (CanG) seit dem 1. April beschlossene Sache. Damit wird der kontrollierte Anbau und Konsum von Cannabis legalisiert. Bislang war beides verboten: Cannabis und sein Wirkstoff Tetrahydrocannabinol (THC) stehen auf der Liste der verbotenen Betäubungsmittel im Betäubungsmittelgesetz. Laut dem Bundesgesundheitsministerium soll das Gesetz unter anderem
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um ihre Ziele zu erreichen und langfristigen Erfolg zu gewährleisten. Doch gerade in der Personalsuche können Fehler teuer sein und zu unerwünschten Konsequenzen führen. In diesem Beitrag werden bewährte Strategien und Tipps vorgestellt, um Fehler bei der Personalsuche zu
Jedes Jahr im Winter dasselbe Spiel: Hohe Krankenstände in den Betrieben. Ob Grippe oder (wieder) Corona, Führungskräfte sollten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach überstandener Infektion an ihren Arbeitsplätzen willkommen heißen. So etwas macht man im besten Fall per Krankenrückkehrgespräch. Das Krankenrückkehrgespräch ist ein freiwilliges Angebot des Arbeitgebers. Im Vordergrund sollten dabei
